Premessa
Il presente Codice di Condotta definisce i principi etici, i valori e le norme comportamentali che tutti i soggetti operanti in nome o per conto di TUXWEB S.R.L. sono tenuti a rispettare. Esso costituisce uno strumento fondamentale per promuovere la cultura dell’integrità, della responsabilità e del rispetto all’interno dell’azienda e nei rapporti con terzi.
- Ambito di applicazione – Il codice si applica a:
Tutti i dipendenti, collaboratori e consulenti;
I membri degli organi societari;
Tutti i fornitori, partner commerciali e altri soggetti terzi in rapporti contrattuali con l’azienda.
- Principi generali – TUXWEB S.R.L. fonda la propria attività sui seguenti valori:
Legalità: rispetto delle leggi, regolamenti e normative vigenti a livello nazionale e internazionale.
Integrità: comportamento onesto, leale e trasparente in tutte le attività aziendali.
Rispetto della persona: tutela della dignità, dei diritti umani e delle pari opportunità.
Responsabilità sociale: attenzione agli impatti sociali e ambientali delle proprie scelte.
Riservatezza: protezione delle informazioni aziendali e personali.
- Rapporti interni
I rapporti tra colleghi devono essere improntati a rispetto, collaborazione e assenza di discriminazione o molestie.
La selezione, formazione e valorizzazione del personale si basa sul merito, sulla competenza e sull’equità.
È vietato ogni comportamento che possa danneggiare il clima aziendale o compromettere la salute e sicurezza sul lavoro.
- Rapporti con l’esterno
Nei rapporti con clienti, fornitori, istituzioni e stakeholder si richiede correttezza, trasparenza e professionalità.
È vietata qualsiasi forma di corruzione, concussione o comportamento che possa anche solo apparire improprio.
Le attività promozionali e commerciali devono essere veritiere e non ingannevoli.
- Tutela delle informazioni e dei beni aziendali
Tutti sono tenuti a custodire e utilizzare correttamente i beni aziendali, evitando sprechi o usi impropri.
Le informazioni riservate o sensibili non devono essere divulgate né utilizzate a fini personali.
Si richiede attenzione alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati personali, in conformità al GDPR e alle altre normative vigenti.
- Conflitti di interesse
I collaboratori devono evitare situazioni in cui interessi personali possano interferire con le attività aziendali.
Eventuali conflitti di interesse devono essere dichiarati e gestiti con trasparenza.
- Segnalazioni e whistleblowing
L’azienda promuove la cultura della segnalazione responsabile e protegge chi segnala in buona fede violazioni del Codice o illeciti.
Le segnalazioni possono essere inviate a un canale dedicato (whistleblowing@tuxweb.it), garantendo anonimato e tutela contro ritorsioni.
- Attuazione e responsabilità
La responsabilità dell’attuazione del Codice è in capo alla Direzione aziendale.
La violazione del Codice può comportare sanzioni disciplinari o contrattuali, a seconda della gravità e del ruolo del soggetto coinvolto.
- Comunicazione e aggiornamento
Il Codice è diffuso a tutti i destinatari tramite canali interni e pubblicato sul sito aziendale.
È soggetto a revisione periodica per garantire l’adeguatezza ai mutamenti normativi e organizzativi.
Approvazione
Il presente Codice di Condotta è stato approvato dalla Direzione di TUXWEB S.R.L. in data 01/06/2017 ed entra in vigore con effetto immediato.